ERDEMİR Grubu'ndan rekor kâr
Türkiye'nin en büyük çelik üreticisi ERDEMİR Grubu,
2013 yılı finansal sonuçlarını açıkladı.
14 Subat 2014 00:01:43
Toplam
varlıkları bakımından Türkiye'nin en büyük sanayi şirketlerinden biri olan
ERDEMİR Grubu, 2013 yılı konsolide finansal sonuçlarını açıkladı. Geçtiğimiz
yıl dünya çelik sektöründe yaşanan daralmaya rağmen satış miktarını bir önceki
yıla göre yüzde 3 artıran ERDEMİR Grubu'nun, 2013 yılı toplam nihai ürün satışı
7.7 milyon ton oldu. Finansal sonuçlar ile ilgili değerlendirme yapan ERDEMİR Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ali
Pandır, önümüzdeki dönemde daha fazla ihracat hedeflediklerini söyledi.
Dünyanın sayılı karlı çelik
şirketlerinden biri
Satışlarının
6.3 milyon tonunu yassı, 1.4 milyon tonunu uzun ürün olarak gerçekleştiren
ERDEMİR Grubu'nun 2013 yılı net satış gelirleri 5.1 milyar dolara ulaştı. 2013
yılında net dönem karını, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 92 artırarak 484 milyon dolar (920 milyon TL) olarak
açıklayan ERDEMİR Grubu, dünyada halka açık çelik şirketleri arasında en karlı
şirketlerden biri oldu.
Grubun
faiz ve vergi öncesi karı (FAVÖK) 987 milyon dolar ve FAVÖK marjı da yüzde 19,2
olarak gerçekleşti. ERDEMİR Grubu, 2013 yılı net kâr marjı ise, bir önceki yıla
göre yaklaşık 5 puan yükselişle yüzde 9,4 oldu.
Üretimde
dünyada 35, AB ülkeleri arasında 4. sırada
ERDEMİR Grubu, Dünya Çelik Birliği (worldsteel)in 2012
yılı ham çelik üretim raporlarına göre; dünyanın en büyük 35., Avrupa Birliği
ülkeleri arasında ise 4. büyük çelik üreticisi. Grup, 2013 yılında 6.4 milyon
ton yassı ürün, 1.4 milyon ton uzun ürün üreterek Türkiye ekonomisine katkı
sağlamayı da sürdürdü. ERDEMİR Grubu'nun sıvı çelik üretim miktarı bir önceki yıla
göre yüzde 5 artarak 8.4 milyon ton olurken, Grup, 2013 yılında üretim
miktarını bir önceki yıla göre yüzde 4 artırarak, 6.4 milyon tonu yassı ve 1.4
milyon tonu uzun ürün olmak üzere toplam 7.8
milyon ton nihai ürün üretimi gerçekleştirdi.
"2014 hedefi daha fazla ihracat"
ERDEMİR Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ali
Pandır: "Dünya'da çelik ürünlerinin
kullanım alanı her geçen gün yaygınlaşıyor ve boru profil sektöründen ağır
sanayiye, otomotivden beyaz eşyaya, ısı sanayiinden, makine imalatına kadar hayatın
her alanında sanayimizin gelişimine öncülük ediyor. Son 10 yılda Çin ve
Hindistan'ın ardından en yüksek üretim artışını elde eden ülke olan Türkiye,
2013 yılı sonu itibariyle dünyada çelik üreten 65 ülke arasında 8., Avrupa'daki
çelik üreticileri arasında ise Almanya'dan sonra 2. sırada yer alıyor. Biz de
ERDEMİR Grubu olarak Türkiye'nin en büyük çelik üreticisiyiz ve lideriz.
Önümüzdeki dönemde özellikle AR-GE ve üretim alanlarımızda yapacağımız
iyileştirmeler ile daha fazla ihracat hedefliyoruz. Lojistik avantajımızı katma
değerli ürünler üreterek ve müşterilerimizin geliştirdiği teknolojileri takip edip,
ona uygun teknolojiler geliştirerek daha da katma değerli hale getirmeyi
hedefliyoruz" diye konuştu.
ERDEMİR
Grubu'nun Ereğli ve İskenderun'daki üretim tesislerinde yıllık 11.25 milyon ton
ham çelik ve 11.1 milyon ton nihai mamul üretim kapasitesiyle çalıştığını
söyleyen Pandır, Türkiye'nin en çok istihdam yaratan özel sektör
kuruluşlarından biri olan ERDEMİR Grubu'nun 13.000'e yaklaşan çalışanıyla
sadece demir çelik sektörünün değil, Türk sanayinin öncü kuruluşlarından biri
olmayı sürdüreceğini ifade etti.
ERDEMİR Grubu Hakkında:
ERDEMİR Grubu'nun ana şirketi Ereğli
Demir ve Çelik Fabrikaları TAŞ. Türkiye'nin ilk ve en büyük entegre yassı çelik
üreticisidir. Grubun şirketleri; yassı ve uzun çelik üreten İSDEMİR, Sivas ve
Malatya'da maden sahaları bulunan ERMADEN, Romanya'da silisli çelik üreten
ERDEMİR Romanya, Grup şirketlerine mühendislik yönetimi hizmeti
veren ERENCO ile sektörün ebatlanmış yassı çelik ihtiyacını
karşılayan ERDEMİR Çelik Servis Merkezi'dir. 2006 yılında OYAK bünyesine
katılan ERDEMİR Grubu, toplam varlıkları açısından Türkiye'nin en büyük sanayi
kuruluşlarından biridir.
Haber :
ETİKETLER : Yazdır
DOSTÇA REKABET YARATIN
!!!
İnsanların doğal bir rekabetçi ruhları bulunur ve bu ruhla bağlantı kurmak, olumlu güdülenme yaratılmasına olanak sağlayabilir. Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Sanatı adlı kitabında Dale Carnegie, güdülendirme ustası Charles Schwab'ın liderliğinde çalışan bir çelik haddehanesi müdürün öyküsünü anlatır. Tesis müdürünün adamları, yapmaları gereken iş miktarını yerine getirmiyorlardı ve Schwab, onun kadar yetenekli birinin nasıl olup da haddehanenin üretimini olması gereken düzeye çıkaramadığını sordu.
"Bilmiyorum", diye yanıtladı müdür, "Adamlara diller döktüm, onları ... DEVAMI
ÜNLÜ ÇELİK KRALI ANDREW CARNEGIE'E ŞÖYLE BİR SORU SORMUŞLAR:
"ELİNİZDEKİ BÜTÜN İMKANLÂRI KAYBETSENİZ, ACABA BÖYLE BİR SANAYİİ YENİ BAŞTAN NE KADAR ZAMANDA KURABİLİRSİNİZ?" CARNEGIE CEVAP VERMİŞ: "EĞER İMKÂNLARDAN KASTINIZ FABRİKALARIN FİZİKİ YAPILARI, MAKİNELER VE DONANIMSA, ÜÇ SENEYE KALMAZ ŞİMDİKİNDEN DAHA MÜKEMMEL VE MODERN BİR ŞEKİLDE SANAYİMİ KURABİLİRİM; FAKAT BÜTÜN ELEMANLARIMI, YANİ UZMANLARIMI, MÜHENDİSLERİMİ VE İŞÇİLERİMİ KAYBETMİŞSEM EĞER, O ZAMAN BU SANAYİİ KURMAK İÇİN ARTIK BENİM ÖMRÜM YETMEZ."
SÖZÜN ÖZÜ -1)
"BİR ŞİRKETİ İŞ HAYATINDA FARKLI KILAN T ... DEVAMI
İş dünyasının liderlerinin bir araya geldiği eğitim ve bilgi platformu Patronlar Okulu'nda Prof. Dr Doğan Cüceloğlu yönetiminde "İŞ YERİNDE DEĞERLER VE GÜVEN" tartışıldı. Cüceloğlu, KURUM KÜLTÜRÜNÜ OLUŞTURAN DEĞERLER İLE BU DEĞERLERİN İLİŞKİLERİ NASIL ETKİLEDİĞİNE VE İŞYERİNDE GÜVENİN NASIL OLUŞTURULABİLECEĞİNE dair görüşlerini patronlar ile paylaştı.
KİŞİLERİN EKONOMİK NEDENLERİN YANI SIRA SOSYAL, KÜLTÜREL VE PSİKOLOJİK NEDENLERE BAĞLI OLARAK İŞ ORTAMINDA BULUNDUĞUNU belirten Cüceloğlu, şu açıklamalarda bulundu:
"MADDİ GEREKSİNİMLERİNİ KARŞILAYAN BİREY, DEĞERLERE İHTİYAÇ DU ... DEVAMI
- s.
- 1
Çok Okunanlar
» Henüz BUGÜN Haber Görünmüyor